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The Daily Habit

Diário de produtividade pessoal

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O que Podemos Aprender com os Incompetentes

Pausa do computador, cansado da vista

Já pensou porque as pessoas com menores competências muitas vezes têm mais oportunidades e acabam por ser promovidas, em detrimento de outras com maiores capacidades?

Se julga que faz bem o seu trabalho como ninguém, mas sente que está estagnado ou estagnada na sua carreira talvez seja tempo de mudar de perspetiva, e pensar como um incompetente para finalmente criar a oportunidade que merece.

Neste artigo irei enumerar três táticas dos incompetentes que podem fazer a diferença na sua carreira e elevar a sua prestação profissional para novos níveis.

Tática n.º 1 - Manter as aparências

A primeira tática é a ilusão. Como os incompetentes não conseguem fazer um bom trabalho têm de se diferenciar doutra forma. O pouco que fazem tem apenas a ver com as aparências e a dar a entender que produzem muito, porque na realidade não sabem fazer o seu trabalho. Ninguém pode descobrir este facto, pelo menos aqueles que detêm o poder e estão mais elevados no seio da organização.

Tática n.º 2 - Ser muito simpático

A segunda tática é a simpatia extrema. Um incompetente que não sabe fazer nada e também é antipático com as outras pessoas não tem qualquer hipótese numa organização. Um incompetente sabe que se não quer ser despedido por não saber fazer o seu trabalho, tem de compensar agradando às outras pessoas com a sua simpatia e amabilidade.

Tática n.º 3 - Utilizar o trabalho dos outros

A terceira tática é a aproveitar o trabalho dos outros. Ao não produzir nada, o incompetente não consegue permanecer eternamente nesta situação sem ser notado, pelo que tem de utilizar o trabalho dos outros a seu favor. É comum este tipo de pessoa utilizar o trabalho dalgum colega e apresentá-lo como se fosse dele ou dela, resolvendo o seu problema.

O paradoxo desta situação é que a falta de qualificações ou experiência profissional dos incompetentes acaba por jogar a seu favor. Quando chega a altura de se promovidas o que conta são as aparências, o bom trato e colocar os outros a trabalhar.

Se quer ser promovido ou promovida têm de pensar menos em fazer bem o seu trabalho e pensar mais como um incompetente. Outra desvantagem da competência é que se trabalhar muito acabará por criar inveja nos outros, e eles irão fazer tudo para não brilhar.

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