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The Daily Habit

Diário de produtividade pessoal

The Daily Habit

Diário de produtividade pessoal

Chegou a Altura de Reduzir a Minha Atividade na Toastmasters

As circunstâncias atualmente mudaram e nos próximos meses vou reduzir a minha atividade na Toastmasters. Esta organização providencia um local para treinar o discurso público através de sessões semanais onde não existem formadores. Os membros aprendem "fazendo" avaliando-se mutuamente de acordo com padrões pré-definidos como a organização do discurso ou a variedade vocal.

O principal motivo que me levou a aderir a um clube Toastmasters foi poder treinar a minha oratória, pois não tinha a coragem para enfrentar uma audiência. Cheguei a um ponto em que consegui falar para uma plateia de mais de 100 pessoas, o que era inimaginável até então.

Este ano tinha previsto organizar um grande evento a nível nacional dentro desta organização, para cumprir determinados objetivos e chegar ao patamar máximo de reconhecimento. Acontece que atualmente os meus objetivos pessoais não estão alinhados com os da Toastmasters, pelo que deixo cair este projeto, pelo menos neste momento.

Vou começar a ir menos às sessões do meu clube, o mínimo para manter o contacto com outros membros, muitos dos quais formei uma amizade.

Não vou desistir da Toastmasters, apenas reestruturar a gestão do tempo em função das minhas prioridades atuais. A qualquer momento, e se o justificar, regresso mais ativamente às suas atividades.

A Arte de Saber Dizer Não (Ao Próprio)

Saber dizer não é uma das melhores ferramentas que pode utilizar na melhoria da produtividade pessoal.

Associamos o não normalmente a solicitações vindas do exterior ou de outras pessoas. Mas se disser, que é tão importante saber dizer não aos outros, como ao próprio.

Por exemplo, habitualmente tenho sempre muitas ideias para implementar, mas se não coloco um travão, o destino é gerar a dúvida com tantas possibilidades, ou pior ainda, o esgotamento.

Considero-me uma pessoa criativa, não nas artes em si como o desenho ou a pintura, mas na capacidade analítica e de resolução de problemas, que requerem a imaginação.

Por mais mérito que as ideias tenham, é impossível implementar todas ao mesmo tempo. Existe uma necessidade premente de estabelecer prioridades.

Eu sei como custa. Aquele plano porque temos estado tão entusiasmados, irá competir com todos os outros planos, presentes e futuros.

No último artigo, apresentei o resumo do livro Primeiro Pergunte Porquê de Simon Sinek, que nos pode auxiliar com o dilema das múltiplas escolhas.

Quando uma nova ideia ou projeto surge, deve perguntar em primeiro lugar, no que é que esta ideia ou projeto contribui para os seus objetivos pessoais ou profissionais.

Por exemplo, para conseguir publicar todos os dias artigos neste blogue, tenho de ter um motivo forte, ou um Porquê, para manter a motivação.

Motivo principal:

- Meditar sobre os meus pensamentos, materializando os mesmos sobre a forma da escrita. Esta é uma forma de terapia por si só, e excelente para acalmar a mente.

Outros motivos :

- Ganhar estamina com o hábito diário da escrita, indispensável ao trabalho de autor.

Ao perguntar Porquê perante várias escolhas, torna-se mais fácil gerir as prioridades e a selecionar o que é verdadeiramente importante.

O Hábito da Revisão Mensal na Produtividade Pessoal

Criar um plano de sucesso que inclua os objetivos a médio e longo prazo, é a primeira metade do caminho para o desenvolvimento de uma vida com mais significado.

A segunda metade é a revisão regular do plano: saber onde estamos em relação ao planeado, e as modificações necessárias em função do que descobrimos ou aprendemos.

Este blogue tem uma forte componente prática, e pretende acompanhar a minha própria produtividade pessoal, pelo que irei utilizar a revisão do último plano de sucesso que criei.

Área das finanças

Investir na bolsa de valores

Pretendo obter a independência financeira recorrendo ao investimento na bolsa de valores, com um retorno anual de 100%. Trata-se de uma meta bastante ambiciosa, mas possível com um enorme trabalho, dedicação e o desenvolvimento de uma boa estratégia.

Após largos meses a investir e a treinar diariamente numa conta de simulação, e muitas horas de aprendizagem depois,  termino o mês de novembro com um saldo positivo. Se o mês de dezembro correr tão bem como o de novembro, irei avançar no ano novo para a negociação de títulos numa conta com dinheiro real.

Monetizar o blogue The Daily Habit

Criar e escrever neste blogue foi uma das melhores decisões que tomei nos últimos tempos. Ajuda-me a refletir sobre as minhas ideias (que são muitas), e a gerir prioridades escolhendo as ideias com a melhor relação custo/benefício. O custo aqui é medido pelo tempo que dedico aos meus projetos. Se vejo que um projeto exige muito trabalho para o benefício esperado, então não vale a pena seguir com o projeto.

A monetização deste blogue não é neste momento prioritária, porque o que posso ganhar com o mesmo, não se equipara as potencialidades de rendimento com outros projetos. Esta ideia não inteiramente abandonada, ficando na lista dos projetos de algum dia (este é um conceito do método de gestão do tempo GTD).

Área da carreira

Progredir profissionalmente

Tenho a felicidade de trabalhar num emprego estável com um horário decente. A desvantagem é que existem poucas perspetivas de evolução na carreira.

A progressão profissional, e se alguma vez tiver sorte, só será atingida se conseguir dominar as regras do jogo, controlando as dinâmicas das relações sociais e do poder.

Neste sentido, o meu local de trabalho irá servir como laboratório experimental, onde irei testar a conquista de um maior respeito e influência sobre os outros (com integridade).

Área pessoal

Diminuir o tempo nas tecnologias de informação

As tecnologias são fundamentais para uma maior produtividade, mas os excessos acabam por ter um efeito prejudicial. Todos os dias a partir das 22h e o sábado na íntegra, irão ser livres de smartphones, tablets e computadores.

Cozinhar vegetariano

O meu desejo de ter pelo menos metade das refeições semanais com uma alimentação vegetariana é um desafio. Cada semana tem 14 refeições principais, o que dá 7 refeições leves e saudáveis por semana. Se nas próximas semanas começar a fazer duas refeições por semana com vegetais, já é um bom início em direção ao meu objetivo.

Conclusão

Esta foi a revisão mensal do meu plano de sucesso, servindo de reflexão e melhoria contínua à minha produtividade pessoal e gestão de prioridades. O objetivo último é conseguir prosseguir em direção aos meus objetivos, com uma vida mais preenchida de conquistas e alegrias.

Como Criar Um Plano de Sucesso em 6 Passos

“Quando se navega sem destino, nenhum vento é favorável.” —  Séneca

Esta citação de Séneca reflete bem a necessidade implícita da criação de objetivos e de um plano, pois sem um rumo, será difícil senão mesmo impossível, criar e aproveitar novas oportunidades que conduzam a uma vida com mais significado.

Neste artigo, quero partilhar com o leitor como poderá criar um plano de sucesso simples em seis passos, para ganhar a motivaçao de que precisa.

Puzzle

Passo 1 – Definir as áreas de sucesso

As áreas de sucesso são as zonas das nossas vidas que desejamos melhorar, e devem ser genéricas.

Exemplo de áreas: carreira, finanças, pessoal.

Abacus

Passo 2 – Definir o horizonte temporal

Um plano de sucesso não deve ser para o imediato. Devemos ser ambiciosos e pensar em grande. Trata-se da visão onde queremos chegar, recomendando um espaço temporal de um a cinco anos para a concretização do plano.

Exemplo de horizonte temporal: escolho o prazo de um ano para concretizar o meu plano de sucesso nas áreas da carreira, finanças e pessoal.

Objetivo

Passo 3 – Definir os objetivos

Aqui são definidos os objetivos em função das áreas de sucesso e do horizonte temporal. Pode utilizar a fórmula SMART neste passo para ajudar na criação dos objetivos.

Ter em atenção a ambição excessiva de objetivos, porque temos uma quantidade limitada de tempo, mas também de energia. A gestão de prioridades assume especial significado neste passo.

Exemplo de objetivos:

No prazo de um ano quero atingir os seguintes objetivos nas áreas escolhidas.

Pessoal

Objetivo 1 – Ter um dia 100% livre por semana sem estar ligado a computadores ou telemóveis, dedicado inteiramente à família.

Objetivo 2 – Ter uma alimentação vegetariana em pelo menos metade das refeições.

Finanças

Objetivo 3 – Ter uma taxa de retorno anual financeira de 100%, através do investimento na bolsa de valores, com operações de curto prazo e otimização da gestão do risco.

Objetivo 4 – Testar a hipótese de monetizar o blogue Daily Habit, com a angariação de um projeto de coaching em gestão do tempo e produtividade pessoal.

Carreira

Objetivo 5 - Dominar e praticar as regras do poder, partindo do trabalho desenvolvido por Robert Greene, Sun Tzu e Nicolau Maquiavel.

Projetos e tarefas

Passo 4 – Definir projetos e tarefas

Cada objetivo deve ser decomposto em projetos e tarefas, para operacionalizar a sua concretização. De acordo com o método de gestão do tempo GTD, um projeto é um conjunto de duas ou mais tarefas. Um projeto deve conter obrigatoriamente tarefas, mas uma tarefa pode ser única não tendo de estar obrigatoriamente incluída num projeto.

Quadro de pernas

Passo 5 – Afixar o plano em local visível

O plano de sucesso deve ser impresso e colocado em local visível, para recordarmos regularmente que as tarefas diárias contribuem para o nosso plano maior de sucesso. Este plano deverá também ajudar a despertar a nossa motivação.

Cabeça a pensar

Passo 6 – Rever o plano regularmente

As prioridades mudam, a vida muda e os imprevistos acontecem. O nosso plano tem de acomodar as incertezas da vida, e por isso, recomendo a revisão trimestral do plano de sucesso.

Nesta revisão podem ser acrescentados, eliminados ou modificados os objetivos, bem como atualizadas as áreas de sucesso.

Conclusão

Espero que este artigo possa contribuir para estimular a sua criatividade, e criar o seu próprio plano de sucesso. A última finalidade, é que navegue em direção ao seu destino com vento favorável, vivendo a vida com alegria e significado.

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Extrovertido versus Introvertido: Escolher o Tipo de Ocupação em Função da Personalidade

Mulher de braços abertos no meio do campo

O famoso psiquiatra e psicoterapeuta suíço Carl Jung dividiu a personalidade do ser humano em dois tipos: o extrovertido e o introvertido.

De uma forma geral, o extrovertido é aquela pessoa que gosta naturalmente de relacionar-se com outros, e energiza-se através do contacto e interação humanas.

O introvertido é geralmente a pessoa que prefere estar em solitude energizando-se com os seus pensamentos e as suas ideias.

Ninguém é totalmente extrovertido ou introvertido, sendo que a maioria das pessoas possui características de ambas as personalidades. No entanto, a personalidade de cada um tende a inclinar-se para um dos lados.

No meu caso, sou definitivamente mais introvertido, por gosto de desenvolver novas ideias, e não aprecio a presença de multidões que me tirem do foco. Não quero dizer com isto que não goste ou evite totalmente em estar com outras pessoas, até porque as relações interpessoais são fundamentais para um equilíbrio emocional.

Existem determinadas profissões ou trabalhos que são mais aptos para um extrovertido do que para um introvertido e vice-versa, mas com alguma criatividade podemos adaptar a nossa personalidade a qualquer tipo de trabalho.

Ao reconhecermos o nosso tipo de personalidade temos uma grande ajuda para tomar decisões, de forma a ocuparmos uma significativa parte do tempo fazendo o que nos motiva e dá energia.

Como Criar um Objetivo Pessoal de Sucesso em 3 Passos

Mulher a escrever no caderno

Sente dificuldades em estabelecer objetivos pessoais que funcionem? Não é o único ou única a sentir obstáculos na definição de metas. Neste artigo quero partilhar consigo a fórmula dos três passos que utilizo para criar os meus próprios objetivos, e que poderá experimentar.

Ontem escrevi sobre o facto de 79% das pessoas desistirem das suas resoluções de ano novo, e de como podemos utilizar setembro para nos conectar novamente com os nossos objetivos tendo em conta que ainda temos quatro meses pela frente até ao final do ano.

Um dos problemas de não se atingirem os objetivos, e em primeiro lugar, é que muita gente não sabe como definir e criar os mesmos. De seguida enumero as três etapas para a criação de um objetivo dando o exemplo do objetivo pessoal para este blogue.

Passo n.º 1 - Definir a visão

A visão é onde pretendemos chegar e deve ser obrigatoriamente inspiradora. No fundo, a visão pretende responder à seguinte pergunta: Porque é que nos vamos dar ao trabalho de atingir este objetivo, quando podemos fazer outra coisa qualquer?

Exemplo de visão: Desenvolver o hábito da escrita e ser reconhecido na comunidade sapo blogs como um perito em produtividade pessoal.

Passo n.º 2 - Definir a missão

Depois de estabelecer a visão passa-se ao passo seguinte, com a definição da missão. A missão é o que temos de fazer para atingir a visão. Trata-se portanto da componente prática das nossas intenções.

Exemplo de missão: Escrever consistentemente artigos sobre produtividade pessoal e interagir regularmente com outros bloggers na comunidade sapo blogs

Passo n.º 3 - Definir os resultados

Como é que sabemos se atingimos os nossos objetivos? O terceiro e último passo pretende responder a esta pergunta, pelo que é extremamente importante definir métricas para todos os objetivos pessoais. Um objetivo pode ter mais do que um resultado, no meu caso tenho três resultados.

Exemplo de resultados

Resultado 1: Ter 50 subscritores no blogue até ao final do ano.
Resultado 2: Escrever cinco artigos por semana.
Resultado 3: Ler e comentar pelo menos cinco artigos de outros bloggers por semana.

Espero com este artigo ter providenciado inspiração e informação para criar os seus próprios objetivos. Se seguir estes três passos terá mais probabilidade de conseguir atingir as suas metas, e iniciar o mês de setembro com energia e otimismos renovados. De que está à espera?

 

The Dailies Edição #8: Há que Fazer Escolhas

Máquina de escrever, folha e café

Esta é a edição número oito do The Dailes, o diário da minha produtividade pessoal.

Inicialmente tinha previsto fazer uma edição semanal com a retrospetiva da semana que passou e o planeamento da semana seguinte. Neste momento já não estou assim tão restrito quanto à periodicidade desta rubrica, publicando a mesma quando existam atualizações na minha produtividade pessoal que mereçam referência.

Esta rubrica coincide também com a revisão mensal onde atualizo a minha visão e missão pessoais, e que dão o rumo geral às minhas atividades do meu dia-a-dia.

A missão e visão pessoais dão origem a áreas de foco, sendo que este mês reduzi de cinco para quatro as áreas de foco (pessoal, trabalho, engenharia e finanças). Este blogue estava primeiramente inserido na área de produtividade que foi eliminada, um projeto de coaching de gestão do tempo e produtividade, sendo que inclusive já tinha adquirido um domínio para criar um portal de informação sobre esta temática e oferecer serviços de formação e de coaching.

O projeto da produtividade estava a ser desenvolvido a tempo parcial. Ou seja, não consigo dedicar tempo de qualidade a tantas áreas em simultâneo pelo que a área de produtividade foi eliminada. Esta área foi assim integrada na área pessoal em que continuo a escrever artigos neste blogue mas sem a parte comercial da formação e coaching.

Espero assim conseguir dedicar mais tempo a áreas com maior capacidade de remuneração como a engenharia e finanças.

A engenharia é a minha atividade profissional o qual exerço a tempo inteiro. Paralelamente pretendo prestar serviços de consultoria a tempo parcial a iniciar ainda em 2019.

Nas finanças estou a investir nos mercados financeiros, nomeadamente no mercado bolsista. Na bolsa existem dois tipos de filosofias de investimento: a análise fundamental e a análise técnica. A análise fundamental estuda as atividades das empresas, os seus dados financeiros e as perspetivas de novos produtos e vendas. A filosofia da análise técnica estuda os gráficos das ações fazendo-se previsões do movimento de preços. É esta última filosofia que utilizo nos meus investimentos.

A minha rentabilidade nos mercados financeiros acumulada em 2019 é de 21,6 %. Devo dizer que nada vem de graça nos mercados, sendo preciso trabalhar muito para se obterem resultados. Caso o investidor não queira estudar e trabalhar, está a apostar, e consequentemente perde dinheiro.

Termino assim esta edição do The Dailies, o diário da minha produtividade pessoal.

Principais Diferenças entre o Extrovertido e o Introvertido e a sua Influência na Produtividade Pessoal

Várias pessoas da cintura para baixo

As tarefas que predominantemente tendemos a escolher dependem das nossas apetências e preferências pessoais. Senão houverem outros fatores a considerar na gestão das nossas prioridades, como a satisfação de necessidades básicas (alimentação, saúde, etc.), as nossas escolhas são feitas em função da nossa personalidade.

Carl Jung, o famoso psicólogo Suíco, definiu dois tipos de personalidade predominantes em cada pessoa: a extrovertida e a introvertida.

De acordo com a New World Encyclopedia a pessoa extrovertida encontra significado fora dela preferindo o mundo exterior dos objetos, pessoas e atividades. Os extrovertidos tendem a ser energéticos, entusiastas, orientados para a ação, faladores e assertivos. Uma pessoa extrovertida tem tendência para gostar de estar com outras pessoas e não se sente bem em estar sozinha. Acima de tudo os extrovertidos sentem-se energizados quando estão com outras pessoas e ficam cansados e aborrecidos quanto estão muito tempo sozinhos.

Ainda de acordo com a New Worl Encyclopedia, o introvertido é introspetivo, preferindo o mundo interior dos seus pensamentos, emoções e fantasias. Os introvertidos tendem a ser mais calmos, reservados, deliberados e afastados da parte social. Preferem estar sozinhos em tarefas contemplativas que consideram gratificantes. Tendem a evitar eventos sociais não por serem tímidos, mas porque o escolhem. Estes encontram a solidão dos seus pensamentos restaurativa e energética.

Jung acreditava que todas as pessoas exibiam simultaneamente estas duas personalidades, embora uma delas fosse dominante.

De facto, ambas as personalidades têm de ser utilizadas se queremos ter maior sucesso. Por exemplo, um escritor que acabou de finalizar o seu livro, teve geralmente um grande prazer na escrita do mesmo (senão não tinha enveredado por esta grande aventura!), através de um comportamento introvertido passando tempo sozinho com a organização dos seus pensamentos e processo de escrita.

Após a conclusão do livro, e se este escritor quer ter leitores, terá de sair "do seu mundo" e publicitar o mesmo, contactando inevitavelmente com outras outras pessoas promovendo palestras, dando entrevistas, estando presente em eventos literários e todas outras atividades inerentes à divulgação do seu trabalho. O escritor, mesmo que não o queira, tem de ser extrovertido nesta fase crítica de promoção.

No entanto, este mesmo escritor passou 80% do seu tempo a pesquisar e a escrever (personalidade introvertida) e 20% do seu tempo em atividades promocionais (personalidade extrovertida). Ambas as personalidades foram utilizadas, mas com a dominância da personalidade introvertida.

O que quero dizer com isto é que se queremos ser mais produtivos, devemos selecionar as tarefas e projetos que nos dão um maior gozo e de acordo com a nossa personalidade predominante, que segundo a teoria das personalidades de Jung, varia em função da nossos traços de personalidade como extrovertidos ou introvertidos.

Em suma, devemos escolher aquilo que nos dá maior energia e entusiasmo, sem nunca esquecer que como em tudo na vida deve existir um balanço, não sendo possível ser puramente extrovertido ou introvertido.

The Dailies Edição #7: Consolidação da produtividade pessoal

Secretária com máquina de escrever, agenda, caneta e café

Esta é a edição semanal da rubrica The Dailies, uma retrospetiva da semana que passou a nível da minha produtividade pessoal e o planeamento para a semana seguinte.

A necessidade de desenvolver o networking

A nível de conhecimentos técnicos já atingi a maturidade no meu serviço, talvez pelos mais de 15 anos de serviço e experiência profissional em projetos de relevância. Importa manter-me atualizado com formação contínua e acima de tudo desenvolver e aplicar as competências de relacionamento humano, principalmente o networking que considero a mais importante competência para a possibilidade de progressão na carreira.

Consultoria pós-laboral

Paralelamente ao meu emprego estou a criar novos serviços de consultoria em part-time. Uma vez que as horas são limitadas no pós-laboral, importa encontrar um foco de serviço que o mercado valorize. Neste momento estou a escrever artigos sobre a área da consultoria que quero promover pretendendo de seguida fazer uma série de seminários temáticos. De acordo com David Maister, um conhecido consultor para empresas na área dos serviços, este é o melhor caminho preconizado para promover os serviços de um negócio, vindo descrito no seu livro Managing the Professional Service Firm.

Serviços de coaching em stand by

Já tinha manifestado aqui no blogue que desejava desenvolver serviços de coaching e formação em produtividade pessoal e gestão do tempo. De momento este projeto está em stand by por uma questão de gestão de prioridades, mas ainda este ano penso retomar esta iniciativa. O objetivo é dedicar um mês lá mais para frente criando conteúdos nesta temática. Pretende-se que as pessoas que queiram desenvolver as suas competências de gestão do tempo, o possam fazer de uma forma sistemática, e de acordo com o seu grau de conhecimento e experiência, isto tudo de uma forma gratuita para os auto-didatas.

Finanças pessoais

Não importa o dinheiro que ganhamos, mas sim o que poupamos e como o investimos. A carência da literacia financeira da população no geral é escassa. O mais grave é que se aplicarmos todas as nossas poupanças nos depósitos a prazo correntes com os juros atuais abaixo da taxa de inflação, no futuro o nosso dinheiro irá valer menos do que hoje em termos de poder de compra. É preciso educar-nos financeiramente devendo cada um escolher as suas aplicações de investimento consoante os seus conhecimentos e capacidades de gestão do risco.

A semana que se segue

Estou a utilizar à cerca de três anos a técnica de gestão do tempo baseada no método GTD, tendo obtido grandes resultados incríveis com o mesmo. Este método tem como ponto forte a sua flexibilidade, baseando-se na criação de listas de tarefas e colocando no calendário apenas os compromissos como reuniões de trabalho ou consultas médicas por exemplo. O objetivo é deixar a agenda o mais livre possível para fazer o que é mais apropriado no momento e acomodar os inevitáveis imprevistos.

Esta semana não utilizarei os blocos de tempo e dias temáticos como parte do planeamento semanal, estando assim mais próximo das recomendações originais do método GTD. De referir que isto só é possível após alguma experiência com o método, sendo que para os iniciantes nas técnicas de gestão do tempo é desejável agendarem tempo nos seus calendários atempadamente para as tarefas mais importantes. No entanto não se deve abusar do calendário para colocar tarefas, e de modo a evitar frustrações de tarefas agendadas que não são executadas.

É tudo nesta edição do The Dailies, regressando para a semana com nova rubrica.

O que a Economia nos Pode Ensinar sobre a Gestão de Prioridades

Mulher em supermecado olhando para área de frutas

Sabe porque os Estados Unidos lideram a indústria cinematográfica, a Alemanha lidera a indústria automóvel, a China lidera a indústria têxtil e a França lidera a produção de queijos?

Isto pode ser explicado pelo conceito económico de custo de oportunidade, e pode ser aplicado tanto aos países como aos indivíduos como ferramenta de gestão de prioridades para uma maior produtividade.

O site Nota Positiva define custo de oportunidade nos casos em que "sempre que é tomada a decisão de utilizar um recurso para satisfazer uma determinada necessidade, perde-se a oportunidade de o utilizar para satisfazer uma outra necessidade".

Ou seja, o tempo é finito, as nações e indivíduos têm as mesmas 24 horas num dia, e se decidirmos dedicar tempo a determinadas atividades existem outras que inevitavelmente irão ficar para trás. Importa portanto escolher nas poucas horas que estamos acordados as atividades ou tarefas com a potencialidade de um maior impacto nas nossas vidas e no mundo.

Por exemplo, um indivíduo tirou um curso de medicina e especializou-se investindo anos de estudo. Se este médico escolher depois de formar-se ir trabalhar como rececionista de hotel está a prescindir de maiores rendimentos financeiros além de não poder ter um maior impacto no mundo salvando vidas.

Se o0utro indivíduo tirar um curso numa escola de hotelaria, e for trabalhar para uma obra como servente, está também possivelmente a prescindir de maiores rendimentos e de uma carreira na hotelaria. Não irá fazer aquilo para o qual foi treinado e investiu o seu tempo, como servir as pessoas que viajam em negócios ou lazer providenciando o seu descanso e conforto.

Com os países é semelhante. Se a Alemanha em vez de fabricar automóveis começasse a produzir têxteis, iria exportar menos e não produzia os melhores carros do mundo.

A lição a aprender de acordo com o conceito económico custo de oportunidade é gerirmos as nossas prioridades e fazer as melhores escolhas de acordo com aquilo que somos bons, temos formação ou experiência.

Na próxima vez quando estiver indeciso entre várias opções, pergunte a si mesmo: "Destas opções, qual a que tenho mais formação, conhecimento ou experiência e pode ter um maior impacto para mim e para as outras pessoas?"

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